Gerente Comercial
Descrição da vaga
Como Gerente Comercial você será responsável por gerenciar o planejamento e controle dos produtos a serem comercializados, com foco em vendas de empreendimentos, expansão de mercado, gestão de equipe, relacionamento com parceiros e maximização do retorno sobre os investimentos.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar as tendências de mercado, identificando oportunidades para novos produtos ou melhorias em produtos existentes.
- Elaborar quais serão os requisitos do produto, incluindo recursos, funcionalidades e especificações técnicas, a fim de elaborar treinamentos para o time de vendas.
- Acompanhar e definir as estratégias de lançamento e posicionamento do produto, determinando como ele se encaixa nos objetivos gerais da empresa e como será comercializado para o público-alvo.
- Estreitar a colaboração entre equipes multifuncionais como engenharia, design, marketing, vendas, garantindo que todos os aspectos do produto sejam coordenados e executados de forma eficaz.
- Estar a par de todo o desenvolvimento do produto, cronograma de obra, atividades da obra em andamento, prazos e prioridades juntamente com os profissionais envolvidos no processo de criação.
- Criar a agenda de ações de venda de acordo com o mercado local, alinhando as estratégias definidas com as áreas de marketing e time de vendas.
- Monitorar o ciclo de vida do produto, assegurando seu lançamento no mercado e treinando as equipes de venda, desde o lançamento até a venda das últimas unidades.
- Monitorar o desempenho do produto, coletando métricas, feedback dos clientes e de parceiros de venda, analisando se os objetivos definidos estão sendo alcançados.
- Acompanhar a concorrência e as tendências do mercado, mantendo-se atualizado sobre produtos semelhantes e identificando oportunidades para diferenciação.
- Participar e contribuir com o processo de análise financeira do projeto, analisando aspectos financeiros do produto, como custos de desenvolvimento, preços e retorno sobre o investimento.
- Fazer a gestão dos kits de acabamento, e se certificar que os mesmos serão executados conforme os contratos de clientes.
- Acompanhar os plantões dos PDVs e organizar agenda de treinamentos e reuniões junto ao time da recepção.
- Acompanhar e desenvolver ações que promovam o bom relacionamento com as imobiliárias.
- Analisar estratégias e atividades de concorrentes e elaborar projeções de vendas relatórios de tendências mercadológicas para subsidiar informações à gerência na tomada de decisão.
- Desenvolver o orçamento comercial, planejando ações para a boa destinação dos recursos disponíveis.
- Contribuir na criação de estratégias de divulgação dos produtos, apresentando o planejamento e ações estabelecidas para a gerência comercial.
- Capacitar os corretores internos e externos por meio de treinamentos sobre os produtos, garantindo as informações técnicas dos produtos.
- Gerenciar o lançamento das vendas em sistema junto a área jurídica (rodar PV, subir documentação, acompanhar assinatura e pagamento).
- Fazer reuniões e manter contato constante com a área de vendas e marketing.
- Ficar responsável pelas respostas das Mídias sociais de acordo com seus respectivos empreendimentos.
- Gerir a equipe de produtos, aconselhando, acompanhando e realizando feedbacks periódicos.
Requisitos e qualificações
Pré-requisitos: Ensino Médio Completo.
Conhecimentos e Habilidades Desejadas:
- Vivência consolidada no setor da construção civil ou incorporação imobiliária.
- Experiência em gestão de equipes de vendas, lançamentos e negociações com alto valor agregado.
- Domínio de práticas comerciais para venda de imóveis prontos, na planta ou sob demanda (built to suit).
- Pacote Office (Excel e PowerPoint avançados).
- CRM (ex: Salesforce, PipeRun, RD Station CRM).
- Familiaridade com plataformas imobiliárias (ex: OLX, Zap Imóveis, Loft, VivaReal).
- Noções de legislação imobiliária, financiamento habitacional (Caixa, SBPE, etc.) e registro de imóveis.
Informações adicionais
Horário de atuação: De Seg a Sex.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem dos Currículos
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com a Gestão
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Somos CBA
No mercado desde 2015, qualidade, inovação e valorização definem a filosofia de trabalho da CBA, desde o material utilizado na construção das obras até as ações desenvolvidas em prol do crescimento e desenvolvimento do nosso TIME!
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